Na última segunda-feira (22 de novembro) a gerente de RH, Flávia Esteves, esteve em sala de aula para um bate-papo com a turma JON81, onde ela contou experiências e deu dicas do setor de RH.
Durante a conversa, de aproxidamente uma hora, Flávia deu dicas de como montar currículos, como usar redes sociais sem comprometer a imagem do candidato, como se se portar em entevistas de emprego/estágio e muitas outras dicas importantes, realmente bastante úteise interessantes.
Sobre como montar currículos, Flávia explicou que é fundamental ser o mais objetivo possível, colocando informações que realmente sejam relevantes para o cargo em que se está candidatando. Sempre que o candidato tiver experiências profissionais anteriores deve ser citado quanto tempo durou. Cursos técnicos e de línguas devem vir depois. Algo que a maioria das pessoas não sabe é que não é necessário escrever "Curriculum Vitae" como título, pois o entrevistador obviamente sabe do que se trata um currículo.
Na parte de redes sociais, ela ressaltou para não escancarar a vida pessoal em sites de relacionamento como o Facebook (que no momento é o mais utilizado no Brasil, pois podem haver mal entendidos e a pessoa deixar uma imagem ou impressão errada), principalmente quando se trata de fotos que possam ser comprometedoras ou opiniões que possam ser mal interpretadas.
Algo que é fundamental para um candidato a uma vaga é fazer um e-mail "profissional", para ser utilizado apenas para envio de currículos e comunicação com chefes e setores da empresa, pois muitas vezes o candidato usa seu e-mail particular e isto pode ser comprometedor (não usar e-mails do tipo "sarado189@xxxx.com.br, por exemplo).
Durante a conversa, de aproxidamente uma hora, Flávia deu dicas de como montar currículos, como usar redes sociais sem comprometer a imagem do candidato, como se se portar em entevistas de emprego/estágio e muitas outras dicas importantes, realmente bastante úteise interessantes.
Sobre como montar currículos, Flávia explicou que é fundamental ser o mais objetivo possível, colocando informações que realmente sejam relevantes para o cargo em que se está candidatando. Sempre que o candidato tiver experiências profissionais anteriores deve ser citado quanto tempo durou. Cursos técnicos e de línguas devem vir depois. Algo que a maioria das pessoas não sabe é que não é necessário escrever "Curriculum Vitae" como título, pois o entrevistador obviamente sabe do que se trata um currículo.
Na parte de redes sociais, ela ressaltou para não escancarar a vida pessoal em sites de relacionamento como o Facebook (que no momento é o mais utilizado no Brasil, pois podem haver mal entendidos e a pessoa deixar uma imagem ou impressão errada), principalmente quando se trata de fotos que possam ser comprometedoras ou opiniões que possam ser mal interpretadas.
Algo que é fundamental para um candidato a uma vaga é fazer um e-mail "profissional", para ser utilizado apenas para envio de currículos e comunicação com chefes e setores da empresa, pois muitas vezes o candidato usa seu e-mail particular e isto pode ser comprometedor (não usar e-mails do tipo "sarado189@xxxx.com.br, por exemplo).
Escrito Por Matheus Simon Corrêa
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